训练发展
本公司以机器视觉与机电整合技术为核心技术，秉持着「We serve with vision」的信念，全面提升员工专业技能、工作效率及产品品质为目标，制定年度教育训练计划，并依核心、管理、专业职能模组，在兼顾【公司发展】及【同仁满足】的需求下，分别展开标准化、阶层别与部门别之训练课程。本公司于2006年即导入TTQS人才发展品质管理系统，并多次获得劳动力发展署TTQS评核铜牌之肯定。
依照各人所需与公司发展及职涯需要，由田新技提供多元丰富的学习管道与发展资源，包含
依照各人所需与公司发展及职涯需要，由田新技提供多元丰富的学习管道与发展资源，包含
- 新人训练：通识训练、新人专业训练、新人实习课程。
- 在职训练：工作指导、导师制度、各专资专业课程。
- 自主学习：自修学习、外训课程、在职进修。
- UT Reading Corner书柜 : 提供趋势/历史/管理/经济/国际/社会/思考/心理等各类好书。
- 由田菁英数位学院：建立数位课程、KM平台，以单一、e化系统平台，集中、分类、分级管理教育训练教材、SOP、专家资料库。
- 各项人才发展专案。
- 奖励同仁进修，公司提供任职满一年的同仁每年12,000元的教育训练外训补助。
- 鼓励同仁持续进修，公司另提供奖助学金。
