安全职场
一.安全工作环境
由田新技致力打造快乐和谐的友善工作环境，持续精进员工健康照顾及职场安全措施，关心同仁身心健康，重视工作场所安全，我们以「建置安全的工作场所」及「零职灾」为安全工作环境之管理目标。保护同仁并提供可靠的安全工作场所。
二.职业安全卫生组织
为防止职业灾害，落实安全卫生管理工作，确保工厂安全与保护劳工安全与健康，已设置「职安室」负责安全卫生议题研议，如：安全卫生教育训练、健康管理及健康促进、事故调查、承揽管理与危害预防措施等议题。
三.职业安全风险管理
各厂均设置职业安全卫生管理人员，负责规划、督导与推动劳工安全卫生相关业务，并设有下列保护措施并透过职安卫人员定期至现场安全巡检与稽查确保工作环境安全性。如巡检过程中发现有异常事项，将开立缺失矫正单并限期改善。 厂内保护措施如下：
| 项目 | 保护措施 |
|---|---|
| 员工所处场所之安全检查 | 依建筑法、建筑物公共安全检查签证及申报办法对办公处所厂区进行建筑物公共安全检查，期使办公场所为合法安全无虞场所。 |
| 员工身体健康保护 | 依劳工健康保护规则，每年对所属员工及承揽商进行法定项目之劳工在职健康检查管理。 |
| 办公处所及制造厂区之消防安全 | 依消防法及其施行细则，对所属办公处所依期限每年进行办公处所环境之消防检查并向消防队进行申报。 |
| 员工办公处所之电力及用电安全 | 依职业安全卫生法，定期委托专业电器顾问公司进行每月电气设备安全检查，以确保员工办工处所用电安全。 |
| 办公环境之作业场所环境空气质量检测 | 为确保同仁作业环境之空气质量，定期委托合格作业环境测定厂商，定期进行环境空气质量检测。 |
四.职业安全议题参与及沟通
为落实安全卫生管理工作，确保工厂安全及保护劳工安全与健康，职安室除定期以信件方式传达职安信息外，亦于厂内张贴倡导海报使同仁知悉作业内应注意事项，藉以降低作业中危害产生之机率，如对职业安全有相关建议时亦可对厂区职安人员提出，职安人员将于受理后提供协助；承揽商则透过每年举办之协议组织会议倡导及沟通职业安全议题。
五.教育训练与倡导
为确保每位员工了解职业卫生相关法规及熟知公司安全卫生管理机制，已依法规及职务需求提供员工及工作者安全卫生训练课程，以提升员工安全卫生观念。
| 项目 | 训练内容 |
|---|---|
| 对于员工于发生火灾及灾害之应变措施及训练 | 依消防法每年两次进行员工自卫消防演练及急救训练，我司优于法规更增加至两次紧急避难训练，俾使员工有良好救灾及应变能力。 |
| 员工安全卫生教育训练之培训及保护措施 | 依劳工安全卫生教育训练规则，规定新进同仁接受安全卫生教育训练，以确保同仁进入公司后可以有足够安全卫生知识以其防止职业灾害发生。 |
| 制造厂区使用危险性机械设备之合格操作人员派训 | 为使同仁合法并安全使用及操作厂区之吊挂设备，规定须先派至合格劳工安全卫生训练单位受训，并参加考试取得证照才可以操作以确保同仁工作安全。 |
| 承揽商进厂训练 | 为确保承揽厂商之承揽作业安全无虞，进厂施作前须进行安全卫生教育训练课程，并详阅公司各设备及作业危害告知内容及应注意事项，于签署保证书承诺愿意确实遵守后才能够在厂区执行作业 |
六.灾害应变演练
为落实员工防灾概念及提升危机意识与紧急应变能力，已定期配合消防队实施厂区消防演练，透过实务演练强化同仁应变能力，2023年共办理8场消防训练，训练人次170人，训练总时数680小时。
七.职业灾害管理
公司已订有事故通报作业流程并设有意外事件回报系统，纪录及追踪事故发生原因及矫正改善情形，各项公伤事故八小时内通报劳动检查机构，同时由现场主管进行调查，重新检视危害因子及评估风险并提出改善对策与做成职业灾害调查报告备查，同时透过安卫人员定期巡检确认改善措施落实情形已确保工作环境安全。
公司已依劳工安全卫生法规定，填报职业灾害统计月报表报请职业安全卫生署检查机构备查，截至2022年未有属失能伤害之职业灾害。
