友善職場

由田福利

由田新技提供優秀同仁優渥的整體薪酬！

由田新技提供多元且具有競爭力的薪酬制度，各項獎金金額依據公司獲利程度、組織目標達成狀況及員工個人績效表現來決定！

薪獎制度

公司營運穩健、歷年獲利表現優於同業，回饋員工也高於同業！每年依據整體營運狀況、市場水準及個人績效表現進行薪資調整。
由田提供具競爭力的整體薪酬，歷年來非經理人年薪平均值均在所有上市上櫃公司前25%內!
【新進演算法/軟體應用工程師】年薪14個月以上!
【演算法工程師】起薪6萬!!
【高級演算法工程師】起薪10萬!!
【資深業務專員】起薪7萬!!
【資深機械設計工程師】起薪7萬!!
【年終獎勵金】
【端午節、中秋節禮金】
【營運績效獎金】
【專利獎金】
【提案獎金】
【其他獎勵制度】
【員工認股權憑證】
【員工酬勞(分紅)】

其他獎勵制度

每年尾牙活動上表揚並頒發各類傑出員工獎項
每年尾牙活動上表揚並頒發滿十年久任獎項
公司訂有獎懲制度，對於行為表現有功人員予以表揚並發放相應獎金（本公司不會以減薪方式作為受懲處員工懲戒手段）

福利措施

優於勞基法之工時規定(每日標準工時為7小時)
上班時間為09:00~17:30，中午12:00~13:30休息1.5小時
工作滿一年，另享有額外7天帶薪公司假
每月彈性可遲到五次
每季部門員工聚餐
一年一次週五戶外半日遊活動
尾牙活動
年度國內外旅遊補助金
喜慶婚喪補助
員工生日禮券
私車公用損害補償
免費提供地下室機車停車位
無限供應香醇研磨咖啡及精緻點心
提供加班同仁愛心晚餐
提供夏季與冬季員工制服
每年員工健康檢查
員工健身房
提供員工集乳室
舉辦獎金豐厚的團體競賽
多元社團活動
提供書籍雜誌供閱覽或借閱
數位精英學院提供線上課程學習，走向學習型組織

完善的保險與退休計劃

公司依法為每位員工投保勞工保險及全民健康保險，另外，為了提高員工生活保障、增進員工福利，更為每位員工投保壽險、意外險、醫療險及癌症險等多種團體保險，同仁也可選擇自費為家人購買優惠的團體保險。
國外出差另為員工投保旅遊平安險。
本公司配合法令規定，自民國94年7月1日起按規定為新進員工及選擇適用新制退休金條例之原有員工，依員工每月工資適用級距6%之提繳率，提撥至勞保局退休金個人專戶，另依自願提繳率自員工每月薪資中代扣繳至勞保局退休金個人專戶。同時繼續為選擇適用舊制退休金辦法之員工及選擇新制退休金條例之員工的舊制保留年資，按勞動基準法提撥適額之退休準備金至台灣銀行專戶，保障員工之權益。
員工退休規則：
1. 適用範圍以本公司不定期契約之正式員工為限。臨時契約、定期契約或特聘人員不適用。
2. 員工合於下列情形之一者，得自請退休。
  (a)工作15年以上，年滿55歲者。(b)工作25年以上者。(c)工作10年以上，年滿60歲者。
3. 員工有下列情形之一者，本公司得強制退休。
  (a)年滿65歲者。(b)心神喪失或身體殘廢不堪勝任工作者。
  前項第一款所規定之年齡，對於擔任具有危險、堅強體力等特殊性質之工作者，本公司得報請中央主管機關核准調整，但不得少於五十五歲。
4. 員工工作年資以服務本公司為限，但受指派至本公司關係企業者，其年資應予併計。
5. 公司應給付員工適用勞動基準法退休金規定之退休金，自員工退休之日起三十日內給付之。
  員工退休金之給予標準如下：
  1. 員工工作年資符合勞動基準法退休條件者，其舊制年資之退休金應依同法第55條及第84條之2規定發給。
  2. 適用勞工退休金條例之員工，依員工每月工資適用級距6%之提繳率，提撥至勞保局退休金個人專戶。
  3. 公司應給付員工適用勞動基準法退休金規定之退休金，自員工退休之日起三十日內給付之。