友善職場

安全職場

一.安全工作環境

由田新技致力打造快樂和諧的友善工作環境，持續精進員工健康照顧及職場安全措施，關心同仁身心健康，重視工作場所安全，我們以「建置安全的工作場所」及「零職災」為安全工作環境之管理目標。保護同仁並提供可靠的安全工作場所。

二.職業安全衛生組織

為防止職業災害，落實安全衛生管理工作，確保工廠安全與保護勞工安全與健康，已設置「職安室」負責安全衛生議題研議，如：安全衛生教育訓練、健康管理及健康促進、事故調查、承攬管理與危害預防措施等議題。

三.職業安全風險管理

各廠均設置職業安全衛生管理人員，負責規劃、督導與推動勞工安全衛生相關業務，並設有下列保護措施並透過職安衛人員定期至現場安全巡檢與稽查確保工作環境安全性。如巡檢過程中發現有異常事項，將開立缺失矯正單並限期改善。廠內保護措施如下：

項目	保護措施
員工所處場所之安全檢查	依建築法、建築物公共安全檢查簽證及申報辦法對辦公處所廠區進行建築物公共安全檢查，期使辦公場所為合法安全無虞場所。
員工身體健康保護	依勞工健康保護規則，每年對所屬員工及承攬商進行法定項目之勞工在職健康檢查管理。
辦公處所及製造廠區之消防安全	依消防法及其施行細則，對所屬辦公處所依期限每年進行辦公處所環境之消防檢查並向消防隊進行申報。
員工辦公處所之電力及用電安全	依職業安全衛生法，定期委託專業電器顧問公司進行每月電氣設備安全檢查，以確保員工辦工處所用電安全。
辦公環境之作業場所環境空氣品質檢測	為確保同仁作業環境之空氣品質，定期委託合格作業環境測定廠商，定期進行環境空氣品質檢測。

四.職業安全議題參與及溝通

為落實安全衛生管理工作，確保工廠安全及保護勞工安全與健康，職安室除定期以信件方式傳達職安資訊外，亦於廠內張貼宣導海報使同仁知悉作業內應注意事項，藉以降低作業中危害產生之機率，如對職業安全有相關建議時亦可對廠區職安人員提出，職安人員將於受理後提供協助；承攬商則透過每年舉辦之協議組織會議宣導及溝通職業安全議題。

五.教育訓練與宣導

為確保每位員工了解職業衛生相關法規及熟知公司安全衛生管理機制，已依法規及職務需求提供員工及工作者安全衛生訓練課程，以提升員工安全衛生觀念。

項目	訓練內容
對於員工於發生火災及災害之應變措施及訓練	依消防法每年兩次進行員工自衛消防演練及急救訓練，我司優於法規更增加至兩次緊急避難訓練，俾使員工有良好救災及應變能力。
員工安全衛生教育訓練之培訓及保護措施	依勞工安全衛生教育訓練規則，規定新進同仁接受安全衛生教育訓練，以確保同仁進入公司後可以有足夠安全衛生知識以其防止職業災害發生。
製造廠區使用危險性機械設備之合格操作人員派訓	為使同仁合法並安全使用及操作廠區之吊掛設備，規定須先派至合格勞工安全衛生訓練單位受訓，並參加考試取得證照才可以操作以確保同仁工作安全。
承攬商進廠訓練	為確保承攬廠商之承攬作業安全無虞，進廠施作前須進行安全衛生教育訓練課程，並詳閱公司各設備及作業危害告知內容及應注意事項，於簽署切結書承諾願意確實遵守後才能夠在廠區執行作業

六.災害應變演練

為落實員工防災概念及提升危機意識與緊急應變能力，已定期配合消防隊實施廠區消防演練，透過實務演練強化同仁應變能力，2023年共辦理8場消防訓練，訓練人次170人，訓練總時數680小時。

七.職業災害管理

公司已訂有事故通報作業流程並設有意外事件回報系統，紀錄及追蹤事故發生原因及矯正改善情形，各項公傷事故八小時內通報勞動檢查機構，同時由現場主管進行調查，重新檢視危害因子及評估風險並提出改善對策與做成職業災害調查報告備查，同時透過安衛人員定期巡檢確認改善措施落實情形已確保工作環境安全。
公司已依勞工安全衛生法規定，填報職業災害統計月報表報請職業安全衛生署檢查機構備查，截至2022年未有屬失能傷害之職業災害。